Disprz

Disprz folyamatos képességek fejlesztése / szakmai fejlesztési platform, amely létrehozza az üzleti hatást közötti szakadék áthidalása tanulás és a munka.

Disprz csomag 3 holisztikus témák, amelyek megváltoztatják a tanulási és a teljesítmény kultúra a szervezet:

1) Piac Enterprise Learning Tapasztalatok: Disprz összehozza a tanulási tapasztalatok, a hagyományos is, mint a tantermi / utasítás által vezetett képzés, modern is, mint az élő oktató által vezetett képzés új-kor tapasztalatokat, mint a mikro-tanulás és MOOC alapú tanulás a egyetlen egységes platform, amely integrált elemzési egész mindet.

2) dolgozói elkötelezettség: Disprz tartja az alkalmazottak nem csak a képzett és jó ismerői, hanem részt vesz a társadalmi részvétel és a társadalmi tanulás eszközök, mint a vállalati chat és a tudás, fórumok, amelyek nem csak segít a munkavállalók kapcsolatban maradjon, hanem közreműködhetnek intelligens / kontextus tanulás ajánlásokat.

3) A csapat irányítása képességek fejlesztése: Disprz megy az utolsó mérföld a képességek fejlesztése által élesítés vezetők adatokat és elemzési a tanulási folyamatban és a tanulási feladataik reportees és összeveti azokat az üzleti teljesítmény (az integráció révén az üzleti rendszerek). Továbbá, az elkötelezettség eszközök, menedzserek mikro-értékeli reportees, és a képességek fejlesztése visszajelzést szinte napi rendszerességgel.

Bármi legyen is a funkció, legyen az értékesítés, a K + F, technológiai, gyártási, vagy akár fizikai nehéz művelet, fokozza a képességeit a csapat mindennapos Disprz!